Filip Šiler pracuje v Unileveru v pražské Libni už šestým rokem. On, ale i jeho nadřízení a kolegové, si spolupráci pochvalují. Když jsme ho jednou v práci navštívili, na recepci i v kanceláři ho vítají s úsměvem a nemůžou si jeho dobrou náladu a odvedenou práci vynachválit. Díky zaměstnání má pravidelný režim, setkává se s lidmi a cítí se užitečný.
„Oceňuji jeho schopnost rychle se zorientovat v nových úkolech a jeho ochotu pomáhat kolegům. Má neskutečně pozitivní přístup, vtip, kterým přispívá k dobré atmosféře v celém týmu. Je dodavatel energie pro celou organizaci,” popisuje Filipa jeho nadřízený Aleš Kytýr, Workplace Manager ve společnosti Unilever.
Služeb Rytmusu Filip Šiler využívá přes dvacet let, nejšťastnější je ale až teď. A to také díky tomu, že má pravidelný režim (jak sám říká) jako na vojně. V Unileveru pomáhá s fakturami a stará se o pořádek v kancelářích – doplňuje mléko do kávovarů, odnáší krabice ke skartaci nebo srovnává nábytek. Ve volném čase rád píše cestopisy, učí se jazyky a navštěvuje vzdělávací akademii.
Zaměstnání od pondělí do pátku mu pak kromě výplaty, kterou nejraději utratí za cestování, dává i možnost setkávat se s lidmi a být užitečný. „Práce Filipovi přináší nové dovednosti, seberealizaci, budování vztahů, přátelství, ale také pocit sounáležitosti, loajality a pocit, že je důležitou součástí firmy,” vnímá skryté přínosy práce pro Filipa Aleš Kytýr. „Oceňuji a smekám před celým týmem Rytmusu, který skutečně pomáhá lidem s postižením žít běžný život,” zakončuje Kytýr.
Slyšeli už jste o metodě Podporované zaměstnávání? Přijďte na náš zářijový kurz, kde se naučíte vše podstatné a přenesete toto know-how i do vaší organizace. Počet míst je omezený!
Sdílejte na: